📋 Arbeitsvertrag Nədir?
Arbeitsvertrag işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan rəsmi iş müqaviləsidir. Almaniyada iş müqaviləsiz işləmək qanuna ziddir. Müqavilə sənin hüquqlarını qoruyur.
Müqavilədə nə olmalıdır?
📑 Əsas məlumatlar
- İşçi və işəgötürənin adı, ünvanı
- İş başlama tarixi
- İş vəzifəsi (Berufsbezeichnung)
- İş yeri (Arbeitsort)
- Müqavilə müddəti (müddətli/müddətsiz)
💰 Maddi şərtlər
- Brüt maaş (Bruttogehalt)
- İş saatları (Arbeitszeit) — həftəlik
- Məzuniyyət günləri (Urlaubstage) — min. 20 gün
- Əlavə iş (Überstunden) şərtləri
- Sosial sığorta və vergilər
Vacib anlayışlar
⏱️ Probezeit — Sınaq müddəti
Almaniyada adətən 3–6 ay sınaq müddəti (Probezeit) olur. Bu müddətdə işdən çıxarılma daha asandır. Probezeit bitdikdən sonra daha güclü iş hüququ qazanırsın.
🕐 İş saatları
Almaniyada standart iş həftəsi 40 saatdır. Qanuni maksimum 48 saatdır. Əlavə iş (Überstunden) müqavilədə aydın göstərilməlidir — ya ödənilir, ya istirahət günü verilir.
📅 Kündigung — İşdən çıxma bildirişi
Almaniyanın iş qanununa görə, işi tərk etmək üçün müəyyən müddət əvvəl bildiriş (Kündigungsfrist) lazımdır. Standart müddət 4 həftədir, lakin müqavilə fərqli müddət müəyyən edə bilər.
Müqaviləni imzalamadan əvvəl yoxla
Maaş aydındır
Brüt məbləğ göstərilib
İş saatları göstərilib
Həftəlik saat qeyd olunub
Məzuniyyət günləri var
Minimum 20 iş günü
Probezeit müddəti aydındır
3–6 ay arasında
Kündigungsfrist göstərilib
Bildiriş müddəti
Müqavilə nüsxəni al
İmzalanmış nüsxəni özün saxla
Hər müqavilə fərqli ola bilər. Anlamadığın maddə varsa, imzalamadan əvvəl mütəxəssislə məsləhətləş. Bu məlumatlar yalnız ümumi istiqamət üçündür.
Sualın var? WhatsApp vasitəsilə yaz
İş müqaviləsi, viza, CV hazırlıq və Ausbildung haqqında sualların üçün bizimlə əlaqə saxla.
📲 WhatsApp ilə əlaqə saxla